Concurso da Prefeitura de Petrolina, em Pernambuco, oferece 600 vagas para Professores em diversas áreas, com remuneração de até R$ 1.451,00.
Foi divulgado através do Diário Oficial dos Municípios o edital
Nº 001/2012 de processo seletivo da Prefeitura de Petrolina, Estado de
Pernambuco. O certame tem como objetivo contratar professores
temporários, para as unidades escolares da rede municipal da sede e zona
rural.
Ao todo são ofertadas 600 vagas para
profissionais de nível superior e normal médio (Magistério) para as
modalidades de Educação Infantil (35), Alfabetização (119), Ensino
Fundamental - séries iniciais (306), Atendimento Educacional Especial
(25) e Ensino Fundamental- séries finais (115).
Para
os professores da Educação Infantil serão exigidos o Diploma ou
Certificado de Conclusão de Curso Normal Médio (Magistério) ou
Certificado ou Certidão de Conclusão do Curso de Licenciatura Plena em
Pedagogia.
A remuneração mensal de R$ 725,00
para jornada de 100h/a e remuneração mensal de R$ 1.451,00 para a
jornada de 200h/a. Vale lembrar que 3% das vagas estabelecidas serão
reservadas às pessoas portadoras de deficiência física.
Inscrições e provas
As
inscrições, no valor de R$ 50,00, serão efetuadas através da internet,
no site www.facape.br, até às 20 h do dia 10 de janeiro de 2013.
As provas objetivas serão realizadas no dia 20 de janeiro de 2013, na FACAPE - Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas de Petrolina. A FACAPE poderá definir outros locais para aplicação da prova objetiva o que, se ocorrer, será divulgado no site da FACAPE e no Cartão de Inscrição do candidato.
O prazo de validade do processo seletivo será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da publicação do Edital de homologação do resultado final.
As provas objetivas serão realizadas no dia 20 de janeiro de 2013, na FACAPE - Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas de Petrolina. A FACAPE poderá definir outros locais para aplicação da prova objetiva o que, se ocorrer, será divulgado no site da FACAPE e no Cartão de Inscrição do candidato.
O prazo de validade do processo seletivo será de 01 (um) ano, prorrogável por igual período, a contar da publicação do Edital de homologação do resultado final.
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